Om Dansk Jobpartner
Vi tror på, at de bedste ansættelser skabes gennem grundighed, ærlig dialog og forståelse for både mennesker og virksomheder.
Bag Dansk Jobpartner står mange års erfaring fra blandt andet drift, produktion, koordinering og ledelse. Det giver en praktisk forståelse for virksomhedernes hverdag og behovet for de rette medarbejdere.
Vi tror på ordentlighed, tydelig dialog og en proces, hvor både virksomhed og kandidat bliver taget seriøst.
Kort fortalt
Dansk Jobpartner hjælper virksomheder med at finde medarbejdere, der passer til både opgaverne, ansvaret og arbejdspladsen.
Vi arbejder struktureret, men menneskeligt. Det betyder, at vi både har fokus på faglige kompetencer, forventninger og det samarbejde, der skal fungere efter ansættelsen.
For virksomheder betyder det en samarbejdspartner, der tager ansvar for processen.
For kandidater betyder det en ordentlig og professionel oplevelse fra første kontakt.
Målet er at skabe ansættelser, der giver mening – og som har de bedste forudsætninger for at blive en succes.
Om indehaver – Michael Johansen
Dansk Jobpartner er ejet af Michael Johansen, som har over 25 års erfaring fra industrien og den kommunale sektor samt mere end 10 års erfaring med ledelse, drift og personaleansvar.
Michael er uddannet klejnsmed og produktionsteknolog med speciale i drift. Han har arbejdet med Lean, produktionsoptimering, driftsledelse og projektledelse samt som konsulent inden for virksomhedsudvikling, ledelsessparring og organisatorisk udvikling.
Med erfaring som værkfører, teamkoordinator og leder har Michael et stærkt praktisk blik for, hvad der skal til for at få hverdagen til at fungere på en arbejdsplads.
Hos Dansk Jobpartner handler rekruttering derfor ikke kun om CV’er, men om at finde medarbejdere, der passer ind i virksomheden, kulturen og den daglige drift.
Værdier
Hos Dansk Jobpartner bygger samarbejdet på kvalitet, troværdighed og ansvarlighed. Det betyder, at vi arbejder grundigt, ærligt og med fokus på løsninger, der fungerer i praksis.
Kvalitet
Vi arbejder målrettet for at finde det rigtige match – ikke bare en kandidat. Fokus er på løsninger, der fungerer i hverdagen og holder over tid.
Troværdighed
Vi lægger vægt på ærlig dialog og klare forventninger gennem hele processen. Du får realistiske vurderinger – også når det kræver, at vi siger tingene, som de er.
Ansvarlighed
Vi tager ansvar for hele forløbet – fra første dialog til opfølgning efter opstart. Det sikrer tryghed, tydelighed og et stærkt samarbejde hele vejen.
Kvalitet og troværdighed
Hos Dansk Jobpartner arbejder vi struktureret og professionelt med rekruttering.
Som medlem af Dansk Erhverv og Dansk Industri er vi en del af stærke erhvervsfællesskaber med adgang til viden, rådgivning, netværk og relevante værktøjer inden for blandt andet HR, personalejura, arbejdsmiljø og virksomhedsdrift.
Det styrker vores faglige grundlag og er med til at sikre en seriøs, gennemtænkt og professionel tilgang til rekruttering.
Det betyder for jer som virksomhed, at I får en rekrutteringspartner, der arbejder med kvalitet, ansvarlighed og opdateret viden gennem hele processen.
- Medlem af Dansk Erhverv
- Medlem af Dansk Industri
- Anvendelse af professionelle testværktøjer i udvælgelsen
