Privatlivspolitik for Dansk Jobpartner ApS

Senest opdateret: 6. maj 2026

Hos Dansk Jobpartner ApS tager vi beskyttelsen af personoplysninger alvorligt. Denne privatlivspolitik beskriver, hvordan vi indsamler, behandler, opbevarer og beskytter personoplysninger, når du besøger vores hjemmeside, kontakter os, søger en stilling, opretter dig i vores karrierebank eller indgår i et rekrutterings- eller vikarforløb gennem Dansk Jobpartner ApS.

1 Dataansvarlig

Dansk Jobpartner ApS er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, vi modtager og behandler.

Dansk Jobpartner ApS
CVR-nr.: 46451392
Fruensgaard Plads 2B
9550 Mariager
E-mail: info@danskjobpartner.dk
Telefon: 40801029
Hjemmeside: www.danskjobpartner.dk

2 Hvilke personoplysninger behandler vi?

Dansk Jobpartner ApS behandler de oplysninger, der er nødvendige for at kunne varetage rekruttering, jobmatch, karrierebank, eventuelle vikarforløb, kontakt og administration.

Vi kan blandt andet behandle følgende oplysninger om kandidater:

Navn, adresse, telefonnummer, e-mailadresse, CV, ansøgning, uddannelse, erhvervserfaring, kompetencer, certifikater, kørekort, billede, lønforventning, referencer, testresultater og øvrige oplysninger, som kandidaten selv giver os.

Hvis du bliver tilknyttet Dansk Jobpartner ApS som vikar, kan vi desuden behandle oplysninger, der er nødvendige for at administrere vikarforholdet. Det kan fx være CPR-nummer, bankoplysninger, skattekortoplysninger, lønoplysninger, arbejdstimer, fravær, ferie, sygdom, kontraktoplysninger og øvrige oplysninger, der er nødvendige for løn, administration og lovpligtige forpligtelser.

Vi kan også behandle oplysninger om kontaktpersoner hos virksomheder, herunder navn, virksomhed, stilling, telefonnummer, e-mailadresse og oplysninger relateret til rekrutteringsopgaver, vikaropgaver og samarbejde.

Når du besøger vores hjemmeside, kan der desuden behandles tekniske oplysninger, fx IP-adresse, browseroplysninger, enhedstype, cookieoplysninger og oplysninger om din brug af hjemmesiden.

Vi opfordrer kandidater og vikarer til ikke at sende følsomme oplysninger, medmindre det er nødvendigt for den konkrete proces.

3 Formål med behandlingen

Vi behandler personoplysninger til følgende formål:

• Rekruttering og jobmatch
• Administration af kandidater i karrierebank
• Kontakt med kandidater, vikarer og virksomheder
• Vurdering af kandidaters kompetencer, erfaring og match med konkrete stillinger
• Brug af relevante testværktøjer i rekrutteringsprocesser
• Deling af relevante kandidatoplysninger med virksomheder i konkrete rekrutteringsforløb
• Administration af eventuelle vikarforløb
• Udarbejdelse af kontrakter og aftaler
• Registrering af arbejdstid, løn, ferie, fravær og øvrig administration, hvis der er tale om vikarydelser
• Fakturering, bogføring og regnskab
• Besvarelse af henvendelser via hjemmeside, e-mail og telefon
• Drift, sikkerhed og forbedring af hjemmesiden
• Overholdelse af lovgivningsmæssige forpligtelser

Vi behandler kun oplysninger, der er relevante og nødvendige i forhold til det konkrete formål.

4 Rekruttering, karrierebank og vikarydelser

Dansk Jobpartner ApS arbejder med rekruttering, jobmatch, karrierebank og eventuelle vikarydelser.

Når du søger en stilling, uploader CV/ansøgning, opretter dig i vores karrierebank eller indgår i et rekrutterings- eller vikarforløb gennem Dansk Jobpartner ApS, behandler vi dine personoplysninger med henblik på at kunne vurdere din profil, kontakte dig og matche dig med relevante jobmuligheder eller vikaropgaver.

Hvis du opretter dig i karrierebanken, kan dine oplysninger blive brugt til at kontakte dig om relevante jobmuligheder, der matcher din profil, erfaring og ønsker.

Hvis du indgår i et vikarforløb, kan Dansk Jobpartner ApS behandle yderligere oplysninger, der er nødvendige for administration af vikaropgaven. Det kan fx være oplysninger til brug for kontrakt, arbejdstid, løn, skat, feriepenge, sygdom, fravær, dokumentation, kommunikation med kunden og øvrig lovpligtig administration.

5 Rekrutteringssystem og databehandlere

Dansk Jobpartner ApS anvender ReQruiting ApS som rekrutteringssystem til håndtering af kandidater, stillingsopslag, CV, ansøgninger og øvrige dokumenter i forbindelse med rekruttering.

ReQruiting ApS fungerer som databehandler for Dansk Jobpartner ApS og behandler personoplysninger efter instruks fra Dansk Jobpartner ApS. Der er indgået databehandleraftale mellem Dansk Jobpartner ApS og ReQruiting ApS.

ReQruiting ApS kan anvende godkendte underdatabehandlere til drift, hosting, udvikling og support af systemet. Det kan blandt andet omfatte hosting i Tyskland og teknisk support/udvikling i Østrig. Behandlingen sker inden for EU/EØS, medmindre andet er lovligt aftalt og beskyttet efter databeskyttelsesreglerne.

I rekrutteringssystemet kan der behandles oplysninger som navn, adresse, telefonnummer, e-mailadresse, CV, ansøgning og dokumenter, som kandidaten eller Dansk Jobpartner ApS uploader til systemet.

CPR-nummer og andre fortrolige eller følsomme oplysninger behandles kun, hvis det er nødvendigt i et konkret forløb, hvis kandidaten selv giver oplysningerne, eller hvis Dansk Jobpartner ApS er retligt forpligtet til det.

6 Deling af oplysninger med virksomheder

Dansk Jobpartner ApS kan dele relevante kandidatoplysninger med virksomheder i forbindelse med konkrete rekrutteringsforløb eller vikarforløb.

Det kan fx være CV, ansøgning, kontaktoplysninger, uddannelse, erhvervserfaring, kompetencer, testresultater og øvrige relevante oplysninger, som er nødvendige for vurderingen af kandidaten i forhold til den konkrete stilling eller opgave.

Vi deler kun oplysninger, når det er relevant for processen, og når kandidaten er orienteret eller har givet samtykke.

7 Professionelle testværktøjer

Dansk Jobpartner ApS kan anvende professionelle testværktøjer som en del af rekrutteringsprocessen, når det er relevant for den konkrete stilling eller proces.

Det kan fx være personprofil, adfærdstest, kognitive tests, logiktests, ledervurderinger eller lignende værktøjer.

Dansk Jobpartner ApS kan blandt andet anvende testværktøjer fra:

• Master Danmark
• e-stimate
• DISC-profil
• CfL – Center for Ledelse
• Hogan
• Garuda
• Thomas International Danmark

Testresultater anvendes som et supplement i rekrutteringsprocessen og deles kun mellem Dansk Jobpartner ApS, kandidaten og den relevante virksomhed, når det er relevant for det konkrete rekrutteringsforløb.

På hjemmesiden anvendes formuleringen:

Uddannet i anvendelsen af professionelle testværktøjer

8 Retsgrundlag for behandlingen

Vi behandler personoplysninger på baggrund af et eller flere af følgende grundlag:

Samtykke
Fx når en kandidat opretter sig i karrierebank, giver samtykke til længere opbevaring eller accepterer, at oplysninger anvendes i et rekrutteringsforløb.

Aftale eller forberedelse til aftale
Fx når vi samarbejder med virksomheder, behandler oplysninger i forbindelse med rekrutteringsydelser, eller hvis en kandidat eller vikar indgår i en konkret proces.

Legitim interesse
Fx når vi behandler oplysninger for at kunne matche kandidater med virksomheder, administrere henvendelser og drive rekrutteringsvirksomhed.

Retlig forpligtelse
Fx når vi opbevarer regnskabsmateriale, lønoplysninger eller andre oplysninger, som vi er forpligtet til at opbevare efter lovgivningen.

9 Opbevaring og sletning

Dansk Jobpartner ApS opbevarer kun personoplysninger, så længe det er nødvendigt i forhold til det formål, oplysningerne er indsamlet til.

Kandidater til konkrete stillinger opbevares som udgangspunkt i op til 6 måneder efter afsluttet rekrutteringsforløb.

Kandidater i karrierebanken opbevares som udgangspunkt i op til 12 måneder, medmindre kandidaten trækker sit samtykke tilbage før. Herefter kan kandidaten blive bedt om at forny sit samtykke.

Testresultater opbevares som udgangspunkt i op til 6 måneder efter afsluttet rekrutteringsforløb, medmindre kandidaten har givet samtykke til længere opbevaring som en del af karrierebanken.

Hvis du bliver tilknyttet Dansk Jobpartner ApS som vikar, opbevares oplysninger, der er nødvendige for løn, kontrakt, skat, ferie, bogføring og øvrig lovpligtig administration, så længe det er nødvendigt og i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Faktura- og regnskabsmateriale opbevares som udgangspunkt i 5 år fra udgangen af det regnskabsår, materialet vedrører, i overensstemmelse med bogføringsreglerne.

Hvis du ønsker at få slettet dine oplysninger tidligere, kan du kontakte os på info@danskjobpartner.dk. I nogle tilfælde kan vi dog være forpligtet til at opbevare oplysninger i en bestemt periode efter lovgivningen.

10 Systemer, leverandører og samarbejdspartnere

Dansk Jobpartner ApS kan anvende eksterne leverandører og samarbejdspartnere, som behandler personoplysninger på vores vegne.

Det kan blandt andet være leverandører inden for:

• Rekrutteringssystem
• Hjemmeside, hosting, drift og backup
• Domæne og e-mail
• Regnskabssystem
• IT-drift og sikkerhed
• Cookie- og analyseværktøjer
• Testværktøjer
• Teknisk support

Dansk Jobpartner ApS anvender blandt andet følgende systemer og leverandører:

• ReQruiting ApS / reqruiting.com til rekruttering
• Graphia Reklame til hjemmeside, hosting, drift og backup
• Simply til domæne og e-mail
• e-conomic til regnskab
• Master Danmark, e-stimate, DISC-profil, CfL – Center for Ledelse, Hogan, Garuda og Thomas International Danmark til testværktøjer
• Google Analytics, Google Maps, Facebook/Meta og LinkedIn til statistik, funktioner og markedsføring, hvis der er givet samtykke til relevante cookies

Leverandører, der behandler personoplysninger på vegne af Dansk Jobpartner ApS, må kun behandle oplysninger efter instruks fra Dansk Jobpartner ApS og skal beskytte oplysningerne forsvarligt.

11. Cookies og hjemmesidebesøg

Dansk Jobpartner ApS anvender cookies og lignende teknologier på hjemmesiden.

Cookies kan blandt andet bruges til teknisk drift, sikkerhed, statistik, funktioner, analyse og markedsføring.

Hjemmesiden kan anvende:

• Nødvendige tekniske cookies
• Google Analytics
• Google Maps
• Facebook/Meta
• LinkedIn

Cookies, der ikke er teknisk nødvendige, anvendes kun, hvis du giver samtykke. Det gælder fx cookies til statistik og markedsføring.

Du kan læse mere i vores cookiepolitik.

12. Sikkerhed

Dansk Jobpartner ApS behandler personoplysninger fortroligt og træffer passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at beskytte oplysninger mod uautoriseret adgang, misbrug, tab, ændring eller sletning.

Adgang til personoplysninger begrænses til personer og samarbejdspartnere, der har et sagligt behov for oplysningerne.

13. Dine rettigheder

Du har efter databeskyttelsesreglerne en række rettigheder.

Du har ret til:

• At få indsigt i de oplysninger, vi behandler om dig
• At få urigtige oplysninger rettet
• At få slettet oplysninger i visse tilfælde
• At få begrænset behandlingen i visse tilfælde
• At gøre indsigelse mod behandling
• At få udleveret oplysninger i et struktureret format i visse tilfælde
• At trække samtykke tilbage, hvis behandlingen er baseret på samtykke
• At klage til Datatilsynet

Hvis du ønsker at gøre brug af dine rettigheder, kan du kontakte os på:

info@danskjobpartner.dk

Du kan også klage til Datatilsynet via www.datatilsynet.dk.

14 Ændringer i privatlivspolitikken

Dansk Jobpartner ApS kan løbende ændre denne privatlivspolitik, hvis der sker ændringer i vores behandling af personoplysninger, vores systemer eller gældende lovgivning.

Vilkår og betingelser for Dansk Jobpartner ApS

Senest opdateret: 6. maj 2026

Disse vilkår og betingelser gælder for brugen af Dansk Jobpartner ApS’ hjemmeside og for henvendelser via hjemmesiden.

1 Om Dansk Jobpartner ApS

Dansk Jobpartner ApS arbejder med rekruttering, jobmatch, karrierebank, rådgivning og eventuelle vikarydelser for virksomheder og kandidater.

Dansk Jobpartner ApS
CVR-nr.: 46451392
Fruensgaard Plads 2B
9550 Mariager
E-mail: info@danskjobpartner.dk
Telefon: 40801029
Hjemmeside: www.danskjobpartner.dk

2 Brug af hjemmesiden

Hjemmesiden har til formål at informere om Dansk Jobpartner ApS’ ydelser, ledige stillinger, karrierebank og kontaktmuligheder.

Indholdet på hjemmesiden er vejledende og kan ændres løbende.

Dansk Jobpartner ApS bestræber sig på, at oplysningerne på hjemmesiden er korrekte og opdaterede, men der tages forbehold for fejl, mangler, ændringer og tekniske driftsforstyrrelser.

3 Kandidater, karrierebank og vikarer

Som kandidat kan du kontakte Dansk Jobpartner ApS, søge ledige stillinger, uploade CV og ansøgning eller oprette dig i karrierebanken.

Dansk Jobpartner ApS kan kontakte dig om relevante jobmuligheder, rekrutteringsforløb eller eventuelle vikaropgaver, hvis din profil matcher en konkret mulighed.

Hvis du indgår i et vikarforløb gennem Dansk Jobpartner ApS, vil de nærmere vilkår for opgaven, herunder arbejdssted, arbejdstid, løn, varighed og øvrige forhold, blive aftalt særskilt.

Dansk Jobpartner ApS kan ikke garantere ansættelse, jobsamtale, jobtilbud eller vikaropgaver.

4 Virksomheder

Virksomheder kan kontakte Dansk Jobpartner ApS med henblik på dialog, rådgivning og samarbejde om rekruttering, jobmatch eller eventuelle vikarydelser.

Konkrete aftaler om rekrutteringsopgaver, vikaropgaver, priser, vilkår, betaling og levering aftales særskilt mellem Dansk Jobpartner ApS og virksomheden.

5 Karrierebank

Hvis du opretter dig i Dansk Jobpartner ApS’ karrierebank, kan Dansk Jobpartner ApS kontakte dig om relevante jobmuligheder.

Du kan til enhver tid kontakte Dansk Jobpartner ApS, hvis du ønsker at få slettet dine oplysninger fra karrierebanken.

6 Testværktøjer

Dansk Jobpartner ApS kan anvende professionelle testværktøjer som en del af et rekrutteringsforløb, hvis det vurderes relevant for den konkrete stilling eller proces.

Testresultater bruges som et supplement til dialog, erfaring, kompetencer og øvrig vurdering i rekrutteringsprocessen.

7 Eksterne links og systemer

Hjemmesiden kan indeholde links til eksterne hjemmesider og systemer, fx rekrutteringssystem, stillingsopslag, Google Maps eller samarbejdspartnere.

Dansk Jobpartner ApS er ikke ansvarlig for indhold, drift eller databehandling på eksterne hjemmesider, som drives af tredjepart.

8 Ophavsret

Tekst, billeder, logo, grafik og øvrigt indhold på hjemmesiden tilhører Dansk Jobpartner ApS eller anvendes efter aftale med rettighedshaver.

Materiale fra hjemmesiden må ikke kopieres, ændres, distribueres eller anvendes kommercielt uden skriftlig tilladelse fra Dansk Jobpartner ApS.

9 Ansvarsbegrænsning

Dansk Jobpartner ApS kan ikke holdes ansvarlig for indirekte tab, driftstab, tabt avance eller andre økonomiske tab som følge af brug af hjemmesiden, tekniske fejl eller oplysninger på hjemmesiden.

Dansk Jobpartner ApS kan heller ikke garantere, at hjemmesiden altid er tilgængelig uden afbrydelser eller fejl.

10 Ændringer

Dansk Jobpartner ApS kan til enhver tid ændre disse vilkår og betingelser. Den nyeste version vil fremgå af hjemmesiden.

GDPR

Ved at sende dine oplysninger accepterer du, at Dansk Jobpartner ApS behandler dine personoplysninger med henblik på rekruttering, jobmatch, karrierebank, kontakt og eventuelle vikarforløb. Dine oplysninger behandles fortroligt og i overensstemmelse med vores privatlivspolitik. Du kan til enhver tid kontakte os på info@danskjobpartner.dk, hvis du ønsker indsigt, rettelse eller sletning af dine oplysninger.